`Veranderen: niet om te veranderen, maar om te verbeteren`
De mens
Leona heeft als doel mensen te laten samenwerken en te ontwikkelen. Mensen hebben snel vertrouwen in haar omdat zij een niet bedreigende stijl hanteert. Dit vertrouwen is de basis voor elke rol of traject waar Leona invulling aan geeft, of dit nu onderzoeker, adviseur, projectmanager, programmamanager of workshopbegeleider is. Met haar analytische vaardigheden kan zij snel en effectief bijdragen aan de (re)vitalisering, verbetering en optimalisering van processen en samenwerkingsrelaties. Dit sluit aan bij haar sterke intrinsieke drang naar continue verbetering en verandering. Leona zoekt altijd naar de gemeenschappelijkheid en houdt oog voor het resultaat. Daarin vindt zij het van belang dat er bewust gewerkt wordt en met open vizier. Haar persoonlijk motto is: "geniet van het resultaat maar zeker ook van de weg ernaar toe".
Haar werk
Voorbeelden van rollen van Leona in de afgelopen tijd:
- Moderator van de masterclass “Adressing controversies on Lipid Nutrition and future Heart Health education” tijdens de International Expert Movement op 28 mei 2010 in opdracht van Unilever
- Procesbegeleider Wajong Kennisbus: Verantwoordelijk voor de inhoudelijke programmering en procesbegeleiding van de Wajong Kennisbus. Vier interactieve dagsessies met Wajongers en alle betrokken partijen rondom Wajong zoals UWV, reïntegratiebureaus, werkgevers, onderwijsinstellingen en onderzoekers, om samen een betere positie voor Wajongers te creëren. De Wajong Kennisbus heeft gereden in Rotterdam, Dordrecht, Utrecht en Gouda.
- Uitvoerend programmamanager Klant & Opdrachtgever voor het Ontwikkelingsbedrijf Rotterdam (OBR). Verantwoordelijk voor de uitvoering van het programma Klant & Opdrachtgever, een veranderpogramma gericht op de verbetering van de dienstverlening aan de klanten van het OBR en haar bestuurlijke opdrachtgevers.
- Procesbegeleider expertmeetings in opdracht van de Hersenstichting Nederland. Verantwoordelijk voor de procesbegeleiding van wetenschappelijke expertmeetings t.b.v. de ontwikkeling van de onderzoeksprogramma’s ‘Traumatisch Hersenletsel’, ‘Autisme’, ‘Dementie’, ‘Beroerte’ en Voeding en Hersenen’.
- Adviseur en procesbegeleider bij SPIE, een onderneming gespecialiseerd in elektrische en mechanische engineering, aircotechniek, energie, communicatie en infrastructuur t.b.v. de industrie. Verantwoordelijk voor advisering aan directie, management en programmamanager bij het verandertraject MARS (management actief richten op samenwerking) en procesbegeleiding bij het opstellen van de nieuwe bedrijfsstrategie: van aannemer naar multi-technische dienstverlener.
- Adviseur en procesbegeleider bij Heijmans Industrieservice BV. Verantwoordelijk voor de advisering aan directie en management bij het verandertraject “Samen veranderen om te verbeteren” gericht op de implementatie van de nieuwe bedrijfsstrategie. Tevens verantwoordelijk voor de procesbegeleiding van de managementsessies en persoonlijke coaching van een drietal managers in het kader van het verandertraject.
- Projectmanager Implementatie nieuwe Wet Ruimtelijke Ordening bij de dS+V, gemeente Rotterdam. Verantwoordelijk voor het projectmanagement rondom de implementatie van de nieuwe Wet ruimtelijke ordening binnen de gemeente Rotterdam.
- Uitvoerend Programmamanager van het Programma Klantgerichtheid en Dienstverlening bij de dS+V, gemeente Roterdam. Verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van het programma KIcK (Klant Is constant Koning) en voor de aansturing van projectleiders van talrijke interne verbeteractiviteiten en projecten met als doel de klantgerichtheid en de dienstverlening van de dS+V te verbeteren. Het betreft het werkgebied ruimtelijke planvorming en vergunningverlening Tevens procesbegeleiding bij het uitlijnen van het ruimtelijke planvormingsproces en vergunningverleningsproces.
leona.bishop@mensit.nl
06 81 505 570
