`Meer werkplezier bij medewerkers door het verbinden van mens en resultaat`
De mens
Hans is dertig jaar actief in de volkshuisvesting, eerst als manager en directeur en nu als senior adviseur, trainer en interimmanager. Zijn doel is mensen in beweging krijgen, waardoor ze vanuit een heldere kijk op hun werk tot betere resultaten komen. Hij heeft ervaren dat het werkplezier hierdoor wordt vergroot, waardoor de klant beter wordt bediend. Hans kiest voor een praktische insteek en gaat planmatig te werk. Hij pakt graag een stevige casus op, waarna hij op vasthoudende wijze het doel bereikt. Hij is betrokken en kan zich snel inleven. Daardoor is Hans in staat om mensen - zowel top down en bottum up, als intern en extern - te verbinden.
Zijn werk
Voorbeelden van de rollen van Hans in de afgelopen tijd:
- Ontwikkelaar en trainer van een vijfdaagse leergang wijkgericht werken
- Procesbegeleider bij dorpsontwikkelingsplannen in diverse gemeenten
- Projectleider verbouw kantoor: opstellen indelingsplan op basis van een functie-/relatieschema, opstellen van een verbouwingsplan, zorgdragen voor de inrichting van een nieuwe publieksruimte en een callcenter, procesbegeleiding tijdens het verbouwtraject
- Adviseur/trainer bij een bewonersplatform
- Senior-adviseur bij een woningcorporatie: opnieuw vormgeven van de procedure voor projectontwikkeling met inbreng vanuit alle afdelingen; advisering over de wijze van verkoop van nieuwbouwwoningen; verbeteren van de procesgang bij het vormgeven van het strategisch vastgoedbeleid
- Manager Wonen a.i. , lid MT: verbeteren van de interne samenwerking (binnen de afdeling en binnen de totale organisatie), ontwikkelen van een nieuw team klantencontacten en uitbouwen van het wijkgericht werken (leefbaarheid)
hans.suurmond@mensit.nl
06 47 474 482
